Добрый день!
Нас, бюро РАЙЗ, часто просят прислать портфолио Электронных курсов. Мы решили разметить его в открытом доступе.
Наша команда сделала более 300 курсов. Цель портфолио - показать разнообразие наших работ и по оформлению и по назначению.
Виталий КУРАГО
Директор по разработке учебных решений
бюро РАЙЗ
ПОРТФОЛИО
электронных курсов
Бюро РАЙЗ разрабатывает корпоративные электронные курсы и комплексные e-learning решения для компаний по всему СНГ.
В нашем портфолио представлены примеры интерактивных e-learning модулей, симуляций и видеокурсов, созданных под конкретные бизнес-задачи.
Мы создаём e-learning под ключ — от анализа компетенций и задачи до разработки дизайна и интеграции в LMS.
Ниже вы можете ознакомиться с несколькими примерами элетронных курсов, сделанами для наших клиентов.
скрины из курсов

Мы выделяем 5 видов ЭЛЕКТРОННЫХ УЧЕБНИКОВ (курсов):

  • ЛОНГРИДЫ

  • КЛАССИЧЕСКИЙ СЛАЙДОВЫЙ КУРС
  • АДАПТИВНЫЕ ТЕСТЫ
  • ТРЕНАЖЁРЫ
  • ИНТЕРАКТИВНОЕ ВИДЕО

ЛОНГРИДЫ

Фактически — статья, в которой могут быть мини-тесты и, исходя из результатов этих тестов, можно закрывать\открывать дальнейшее чтение.

ИСПОЛЬЗУЕМ:
📌 Когда надо быстро донести информацию, при этом нам требуется подтверждение, что человек её прочитал.
📌 Информации не много и для её усвоения достатчно структурировать.
📌 Целевая аудитория привычна к такому формату материалов.

❌ Помним - что чтение информации не является обучением. Это формат информирования.

ПРИМЕР:
Лонгрид для фарм компании по продукту. ЦА: врачи.

СЛАЙДОВЫЙ КУРС

Интерактивнная презентация. Ключевое отличие от лонгрида — возможность добавить множество интерактивностей и различных вариантов проверки\формирования знаний.

ИСПОЛЬЗУЕМ:
📌 В ситуациях, когда требуется большее количество интерактивностей, для работы с контентом (запоминание, понимание)

ПРИМЕР:
Вводный урок в большой Курс для специалистов по выкупу.

АДАПТИВНЫЕ ТЕСТЫ

Это то, что называют “диалоговые тренажёры в scorm”, или - адаптивный тест. Тест, в котором следующее действие зависит от предыдущего ответа.

ИСПОЛЬЗУЕМ:
📌 Когда надо показать как те или иные действия\фразы сотрудника могут влиять на вторую сторону и какие реакции вызывать. Хорошо идёт как элемент изучения в темах связанных с софт скиллами.

❌ Помним - никакие коммуникативные навыки такой формат не развивает.

ПРИМЕР:
Сделан специально для портфолио, чтобы увидеть работу механики.

ТРЕНАЖЁРЫ

Единственный формат e-learning, где можно получить опыт, а не только знания.

ПРИМЕРЫ ТРЕНАЖЁРОВ:
📌 Осмотр документов. В рамках этого тренажёра ученик разбирается как определять типовые ошибки в документах на авто.
📌 Работа в ПО. Имитируется работа в нужном ПО, где ученик получает опыт работы с софтом в безопасных условиях.
📌 Работа с аналитической отчетностью.

ПРИМЕР:
Работа в новом ПО (CRM+). ЦА: линейные сотрудники.

ИНТЕРАКТИВНОЕ ВИДЕО

Очень редкий, но эффективный формат. Его суть — идёт видео, оно останавливается каждую минуту\две и всплывают вопросы, связанные либо с тем, что происходило в видео либо с тем, что “нужно сделать в данной ситуации”. Из последнего — мы делали такое видео по осмотру автомобиля, когда на самом видео идёт осмотр, а ученик отмечает, что герой сделал.

ИСПОЛЬЗУЕМ:
📌когда вам надо повысить насмотренность ученика в дистанционном формате. Таким образом ученик увидит один из правильных вариантов выполнения задачи, а, благодаря вопросам в течении видео, ещё и разберётся на инструментальном уровне, что делал бенчмарк-герой.

ПРИМЕР:
Курс по осмотру автомобиля специалистом по выкупу.
ЧЕК-ЛИСТ "ИДЕАЛЬНЫЙ СКОРМ"
А вот тут вы можете скачать чек-листы по которым мы разрабатываем электронные учебники.
Для методиста
Для разработчика
Ссылка отправит вас на Яндекс.Диск
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ ВАШ ЗАПРОС!
Для этого перейдите к форме, после её заполнения мы с вами свяжемся в течении дня.
Оставить запрос
Написать в тг