Проектируем и разрабатываем корпоративные программы обучения, которые меняют поведение сотрудников
Добрый день!
Мы проектируем всю систему корпоративного обучения под ключ: от анализа бизнес-контекста до реализации, через подходящие форматы (тренинги, онлайн-курсы, марафоны, стратегические сессии...) и измерения эффективности.
В этом портфолио примеры онлайн-курсов, которые мы создали под конкретные задачи клиентов.
Виталий КУРАГО Директор по разработке учебных решений «РАЙЗ»
НАШ ПОДХОД К РАБОТЕ
Опыт
Мы уже разработали 300+ образовательных продуктов под ключ в различных сферах от IT до фармы
Сроки
Фиксируем сроки в договоре и отдаём готовый продукт без задержек
Команда
У нас есть все, кто нужен для создания продукта с нуля: методисты, дизайнеры и разработчики курсов
Качество
Вы получите качественно собранный, корректно работающий и понятный пользователю курс, работающий на заложенные цели обучения
МЫ ДЕЛАЕМ 5 ВИДОВ ОНЛАЙН-КУРСОВ:
СЛАЙДОВЫЕ КУРСЫ
CМОТРЕТЬ ДЕМО
Это интерактивная презентация. Ключевое отличие от классического лонгрида — возможность добавить множество интерактивностей и различных вариантов проверки/формирования знаний.
в ситуациях, когда требуется большее количество интерактивностей, для работы с контентом (запоминание, понимание).
Это то, что ещё называют адаптивный тест, в котором следующее действие зависит от предыдущего ответа.
Данный формат не развивает никакие коммуникативные навыки.
нужно показать как те или иные действия/фразы сотрудника могут влиять на вторую сторону и какие реакции вызывать. Хорошо идёт как элемент изучения в темах связанных с софт скиллами.
Это статья с минимальным количеством интерактивностей и мини-тестами. Можно настроить постепенное открытие контента в случае успешного прохождения теста и интерактивности.
Чтение информации не является обучением.
Это формат информирования = передачи информации и сведений.
нужно быстро донести информацию, при этом нам требуется подтверждение, что человек её прочитал.
информации не много и для её усвоения достаточно просто структурировать материал.
целевая аудитория привыкла к такому формату учебных / информационных материалов.
Очень редкий, но эффективный формат. Каждые 1-2 минуты видео останавливается и всплывают вопросы, связанные с тем, что происходило в видео или с тем, что “нужно сделать в данной ситуации”. Например, видео по осмотру автомобиля, когда на самом видео идёт осмотр, а ученик отмечает, что герой сделал.
нужно в дистанционном формате повысить насмотренность ученика. Таким образом ученик увидит один из правильных вариантов выполнения задачи, а, благодаря вопросам в течении видео, ещё и разберётся на инструментальном уровне, что делал бенчмарк-герой.
Свяжемся с вами, чтобы познакомиться и задать первые вопросы
Приглашаем на встречу
Предложим вам онлайн-встречу, чтобы подробнее вникнуть в суть задачи
Проводим анализ
Возьмём паузу на пару дней, чтобы сформулировать варианты решения
Формируем предложение
Вернёмся с конкретным предложением, под ваш запрос
Начинаем разработку
Начнём исследовать целевую аудиторию, и разрабатывать обучение
ЧТО О НАС ГОВОРЯТ КЛИЕНТЫ
Старший менеджер крупной промышленной компании
Хочется выразить благодарность Учебно-конструкторскому бюро РАЙЗ за совместную работу по проекту: Разработка и внедрение кастомизированного курса для новых продавцов металла. Перед нами стояла задача не просто адаптировать, а глубоко кастомизировать программу под специфику продаж металлопродукции, наши внутренние процессы и стандарты работы с клиентами. Команда «РАЙЗ» блестяще справилась с этой задачей. Хотелось бы отметить ключевые преимущества работы с подрядчиком: 1. Высокое качество результата. Разработанный курс полностью соответствует нашим требованиям. Материалы практико-ориентированы, содержат реальные кейсы из нашей отрасли и позволяют новым сотрудникам в короткие сроки погрузиться в специфику работы. 2. Соблюдение сроков. Все этапы проекта были выполнены в строгом соответствии с утвержденным графиком, что для нас является критически важным показателем. 3. Гибкость и клиентоориентированность. В процессе работы возникала необходимость в корректировках. Команда «РАЙЗ» всегда оперативно реагировала на наши пожелания и демонстрировала готовность подстраиваться под потребности заказчика. Мы высоко ценим профессиональный подход и ответственность, проявленные специалистами «РАЙЗ», и готовы рекомендовать для сотрудничества.
Святов Захар
Заместитель исполнительного директора MST
Мы с РАЙЗ сотрудничаем уже больше года, за это время моя лояльность к вам только выросла. РАЙЗ разработал онлайн-курсы по нашим продуктам, и помогает с разработкой и развитием платформы «Школа MST». Могу вас назвать компанией полного цикла – вы проектируете цельный продукт от сценария курса, до его вёрстки и формата донесения до целевой аудитории. Ещё, вы удивили тем, что при нашей большой загрузке и ситуациях, когда мы не всегда можем активно участвовать в разработке - вы не теряете качества того, что делаете. Разными способами вы умудряетесь получить максимум информации от нас, и наших, довольно занятых, экспертов и упаковать это в онлайн - курс. Вы всегда на связи, и как только нам что-то не нравится, или мы хотим что-то поправить, вы сразу же на это оперативно реагируете. У меня сложилось ощущение, что вы можете делать обучение для любой индустрии, потому что у нас продукт интересный, но точно не простой, однако это не стало для вас препятствием. Ребята, спасибо вам за работу. Хочется, чтобы в дальнейшем у нас было больше совместных проектов.
Платонов Кирилл
Директор Цифровой академии ГНИВЦ
Большое искреннее спасибо команде РАЙЗ (Виталию, Дане, Анне и Татьяне) за сотрудничество в создании модульной программы для начинающих руководителей! Вы — настоящие эксперты и умеете слышать клиента. Особенно ценно, что вы глубоко погрузились в нашу специфику и создали по-настоящему актуальный контент. Отдельное спасибо за вашу гибкость и готовность вносить правки, а также за комфортное и оперативное общение на всех этапах. Вы проделали огромную работу, и результат — качественные сценарии, презентации и задания — действительно превзошел наши ожидания. С вами было легко, приятно и продуктивно. Очень надеемся, что это только начало, и мы ещё не раз создадим вместе новые классные образовательные продукты😊
Терешкина Анастасия
Руководитель по обучению персонала Гофромир
С компанией РАЙЗ мы реализовали проект по обучению менеджеров по продажам и старших менеджеров. Что нам понравилось, во-первых, было проведено подробное полное исследование нашей структуры продаж, прежде чем запускать и предлагать готовый продукт по обучению. Во-вторых, программу составили таким образом, что были очень практико-направленные блоки по онлайн обучению и высоко квалифицированные тренера на оффлайн встречах. В-третьих, на всем протяжении проекта было отличное сопровождение: Стилизация под корпоративный стиль всех материалов, создание рейтинговых таблиц для участников обучения, чат-поддержка в ТГ канале. По результату совместной работы остались только положительные отзывы от участников обучения, а для компании – мотивированные сотрудники, которые увеличили выручку.