ведь они предполагают, что либо ничего не изменится, либо топ-менеджмент знает, что и как изменится.
Генри Минцберг
и это правда
уровень изменений и процент неизвестности
сейчас выше, чем когда-либо в истории
А что, если я скажу вам, что именно сейчас командные сессии нужны как никогда и даже чаще, чем раньше?
Просто разработка стратегий на таких сессиях уходит или на второй план, а может и третий.
Под понятием стратсесии мы часто понимаем множество форматов различных командных сессий.
ПОЧЕМУ ТАК?
Проанализировав результаты более 100 сессий за 8 лет, вот что мы увидели:
В большинстве случаев стратегические инициативы были выполнены
То есть, большая часть разработанных идей так и осталась на бумаге.
на плече 1 года после сессии.
от 10 до 38%
При этом
оценивают сессию через год, как полезную.
СЕО и ТОП-менеджеров
82%
Андрей Балицкий
ОТВЕТ ПРОСТ:
командная сессия, даже если она называется «СТРАТЕГИЧЕСКОЙ», несёт ряд важных и крайне необходимых эффектов
В рамках сессии “без галстуков” открывается возможность поговорить, оценить инициативы и высказать своё мнение, всё это и формирует общий чек ап команды
Информация - важнейшая единица энергии в команде. Нам кажется, что “все всё знают”, но часто бывает, что информация или не ходит в системе или сильно преломляется при передаче. Правильно организованная сессия позволяет скалибровать команды любой численности.
Подвести итоги года и оценить движение. Не формальное подведение с наградами, а в формате ретро: что продолжаем делать, что меняем, что заканчиваем
Не все одинаково смотрят на пройденный путь, даже если прошли его вместе. Именно в рамках глубокой совместной работы и появляется понимание, какие инициативы нужны сейчас
Совокупный опыт в обучении: 10 лет, как внутри корпораций (Гедеон Рихтер, РОЛЬФ) так и в консалтинге (бюро РАЙЗ).
Специализация: ● Система развития менеджмента от линейного до СЕО-1 ● Проектное управление, в том числе на основе современных технологий ● Оценка компетенций ● Корпоративная архитектура и бизнес-моделирование
Базовое образование: АГМУ | БЮИ МВД РФ | РУДН
Реализованные проекты: ● Два корпоративных университета в разных индустриях на 10 000+ сотрудников. ● HiPo для команды CEO-1 ● Внедрил систему компетенций руководителей ● 100+ проведенных стратегических сессий
Среди клиентов: РОЛЬФ | Гедеон Рихтер | Rapid Bio | ПРОТЕК группа компаний | MEGAWATT MOTORS | ТТС | МАСТ
Виталий Кураго
Совокупный опыт в L&D: 18 лет, как внутри корпораций (Евросеть, Microsoft, Redmond, РОЛЬФ), так и в консалтинге (YORD, бюро РАЙЗ).
Специализация: ● выстраивание систем развития персонала ● Формирование корпоративной культуры ● Лидерство, личная и командная эффективность
Базовое образование: РГПУ им А.И. Герцена, факультет социальных наук.
Развитие экспертизы: ● Training Management Academy (New York, USA), разработка смешанных учебных программ. ● Erickson Coaching International, сертификат группового коуча, фасилитатора ● Ernst&Young, курсы разработчика бизнес игр.
Среди клиентов: Microsoft | МТС | Сибур | ИЛИМ | ВТБ | Банк Санкт-Петербург| Hisense | TELE2 | @Mail.ru Group | Пятерочка | Philip Morris Int.
КАК МЫ РАБОТАЕМ С ВАШИМ ЗАПРОСОМ
Интервью с ключевыми стейкхолдерами
Согласование основных целей сессии, дополнительных задач 1-2 часа
Калибровочная сессия (опционально)
Синхронизация целей всех стейколдеров, формирование плана и подбор методологии. Подготовка ТЗ 1,5 часа
Подготовка
Интервью с участниками, анализ данных, подготовка заданий участниками, сбор информации по рынку и конкурентам от 1 недели
Предварительная сессия (опционально)
Подготовить или оценить команд. Предварительно провести ретро или анализ рынка, чтобы разгрузить основную сессию. от 1 недели
Подготовка экспертов (опционально)
Привлечение и подготовка внешних экспертов с в необходимой области от 1 недели
Стратегическая сессия
Основная фасилитация по согласованному сценарию (возможно не линейному) 1-4 дня
Экосистема сессии (опционально)
Мы берем на себя все, что связано с сессией: • размещение и логистика • бизнес-квест или тимбилдинг • мотивационный спикер, психолог или медиатор • дизайн-код сессии • предварительное тестирование команды На время всего проекта
Фиксация результатов, формирование артефактов
Анализ и систематизация результатов сессии. Визуализация данных, подготовка отчета 1 неделя
Трекинг и сопровождение (опционально)
Подключение профессионального трекера для реализации проектов, статус сессия для корректировки плана и поддержки команды 2-6 месяцев
И ЕЩЁ ПО СЕКРЕТУ...
И ЕЩЁ ПО СЕКРЕТУ...
И ЕЩЁ ПО СЕКРЕТУ...
Командная сессия
Да-да, заплатив за сессию подороже, вы вряд ли получите больший эффект, так как инструментарий один и нет “тайного знания как провести стратсессию”.
не должна стоить как крыло от боинга.
ПОЛУЧИТЬ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы свяжемся с вами в течении 1 рабочего дня, чтобы обсудить задачу сессии, детали, варианты взаимодействия и сформируем КП для вас
сессию проводить надо, но центральной темой становится не выработка стратегии, а сверка команды: кто мы, где мы и куда идём
для того, чтобы изменения после сессии начались - выделяйте ответственного, трекера
сессия не должна быть сама по себе, она должна стать частью работы команды над достижениями целей
РЕЗЮМИРУЕМ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О СТРАТЕГИЧЕСКИХ СЕССИЯХ
Если на встречах и совещаниях чаще звучат вопросы, чем решения — пора разобраться, куда двигаться и как команде работать без лишних недоразумений.
Обычно диапазон от 450 и до 900 т. руб. Зависит от:
• формата, количества участников, модераторов и внешних экспертов; • дополнительных опций: оценка команды, бизнес-квест, тимбилдинг и т.п.; • уровня привлеченного персонала — классическую командную сессию может провести подготовленный бизнес-тренер, а для создания например антикризисной стратегии или обновления продуктового портфеля нужен опытный специализированный эксперт, иногда не один.
Стоимость скажем после короткого брифинга.
Зависит от двух вещей:
Цели сессии
Как влияет присутствие ТОПов на команду.
По опыту — почти всегда ответ «да, нужно».
Существуют десятки методологий от простой модерации и фасилитации до сложносоставных модульных форматов с применением современных технологий и узкоспециализированных экспертов. И не всегда более сложное (и дорогое) дает лучший результат. Главное, чтобы сессия была направлена на решение ваших задач.
• Отсутствие подготовки — так бывает, когда у модератора заготовлен один-два формата сессии и подготовка ничего не изменит. • Группа «сильнее» модератора — теряется фокус на результате, команда уводит сессию в приятное и привычное русло. • Не фиксируются результаты — придумывать приятнее, чем брать на себя ответственность за задачи. Сессия без зафиксированных результатов может и пройдет легче, но польза стремится к нулю. Лучше отправьте этот бюджет на корпоратив.
Получили ли вы то, что хотели и о чем договаривались.
По степени внедрения решений, достижению ключевых бизнес-показателей в заданные сроки. Об этом не принято говорить с организатором, но зачем вам сессия без бизнес-результатов?
Точно нет. Стратегическая сессия — это старт или этап, который задает вектор. Решение проблем — это процесс, требующий постоянного внимания и труда. С этим может помочь трекер.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? МЫ ОТВЕТИМ
Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня